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お客様の笑顔のために
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採用メッセージ
みなさんの使命は、
お客様のご期待にお応えし、
さらにはお客様のお客様のご満足が
得られるようにすることです。
仕事内容
求める人材
Person01
─────
コミュニケーションを大切にする人
当社ではまず第一に、周囲の人々と円滑にコミュニケーションする能力や、信頼関係を構築する能力が大切だと考えています。
自分から積極的に働きかけ、お客様と対話し、協力・協働できるコミュニケーション力豊かな人物を求めています。
Person02
─────
考えることのできる人
日々成長したいという強い意欲は、自分自身にとってはもちろん、ビジネスにとっても大きな力になると考えています。
また、言うまでもなく技術は常に進化し続けています。
新しい技術が日々生まれているこの業界では、常に新しい知識・技術を吸収しようと自己研鑽することが必要不可欠だと考えます。
Person03
─────
常に好奇心・向上心を持ち、
行動力のある人
仕事をしていく上で、課題や困難にぶつかる時は必ずやってきます。
問題を一人で抱え込まず、周囲の協力を求めながら、必ずやり遂げようという強い意志が大切です。逆境に立った際に、すぐに投げ出さず、前向きに粘り強く行動できる人物を求めています。
採用を行う上で、業務知識や経験内容、技術力が求められますが、それ以上に、豊かな人間性を重要視しています。
数字で見るテー・イー・エス
平均年齢
40.2歳
平均残業時間
ほぼありません
（０時間）
離職率
過去５年ではありません
（０％）
採用の流れ
STEP 1 エントリー | 当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。 |
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STEP 2 書類選考 | ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。 |
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STEP 3 面接 | 面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 ※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。 |
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STEP 4 内定 | 入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
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※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
よくある質問
入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？
採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格はありますが、入社後に取得していただければ結構です。
新人研修はありますか？
入社後は先輩社員から現場でのOJT教育を受けていただきます。
対象機器も多岐にわたるため仕事の習得にはある程度時間がかかります。
入社時期は相談できますか？
入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。
職場の雰囲気はどうですか？
社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。
残業や休日出勤はありますか？
残業はほぼありませんが、お客様の業態により夜間や休日の仕事は発生します。
その場合代休や手当での報酬をお支払いします。